高校毕业生学籍档案投递应注意的事项

高校学生档案是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各级组织选拔、任用、考核的主要依据。在目前就业竞争激烈，毕业生就业实行双向选择的情况下，高校学生档案作为高校毕业生就业工作的一项重要凭证，仍然有着难以替代的作用。就用人单位而言，认真审阅拟接收人员档案是全面考察了解、正确评价和使用人才的重要依据；就流动人员自身而言，档案是自己从学校到各个工作单位的珍贵历史证明。实行养老保险社会统筹之后，流动人员参加养老保险统筹还须通过档案中记载的工龄来确认。对于高校毕业生，没有了档案，不但少算工龄，而且将要面对的工作流动、考研、考公务员、转正定级、职称申报以及出国留学等都没办法离开档案。特别是在国有企业、事业单位，对人事档案还是相当看重的。因此，人事档案在现阶段和今后一个相当长的时期，无论对国家、单位和个人都有不可替代的作用。因此，一定要善待自己的档案。

眼下正值2015年大学生毕业之季，将以此文相告于每一位应届毕业生，在档案转递过程中要注意以下几点，以免丢失：

一是在没有搞清用人单位是否具有人事主管权之前，不要把档案转入这个单位。我们经常可以碰到一些没有档案管理权的单位在接受学籍档案，个别单位会把档案弄丢了或扣住不放。

二是询问清楚用人单位的性质。如果是国家机关、国有事业单位、国有企业，它们或它们的主管单位是有人事管理权的，可以接受档案。其他各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的，要通过人才交流中心来接受学生学籍档案。学生的档案要存放在生源地人才交流中心。

三是对于没有落实工作单位的毕业生，如果没有申请待业，人事档案将回转到生源所在地的人社部门。这一类毕业生应该在规定时间内到当地人社部门报到，办理个人档案的相关手续，否则就会被认为是“弃档”。

四是档案的转递是有规程的。在离开学校之前，最好弄清自己的档案在什么时间被转到哪个地方去了。

为了避免自己成为没有“历史”的人，一定要正确认识档案的重要性。特别是流动人员，更要及时到县市人才服务中心办理档案寄存手续，以免给自己造成不必要的麻烦。（甘洛县人力资源市场）